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周末

为加快专业信用风险管理人才培养推进速度，积极应对新生行业职业化培养进程，满足中国实现全方位尤其是金融领域对外全面开放对信用风险管理人才需求，武汉市劳动保障培训就业指导中心于2010年全面启动“国家信用管理师职业化培训工程”。 “信用管理师”作为国家新职业由劳动和社会保障部2005年3月正式向社会发布。2006年1月，《信用管理师国家职业标准》亦经劳动和社会保障部颁发施行。 “信用管理师”是知识型高技能人才，信用管理师国家职业属专业性强，国际化水平高的高端职业。已列入《中华人民共和国职业分类大典》(增补本)，职业编码为：2-07-03-06，属于国家职业第二大类，即专业技术人员大类体系中的一项国家职业。     “信用管理师”就业市场前景广阔，随着我国信用管理体系的逐步建立健全，市场需求将越来越大。在今后5年内我国至少需要50万名信用管理经理，年薪25万—50万,数百万信用管理专业人员。信用管理专业技术人员缺口巨大，高端人才尤其匮乏，持有信用管理师国家职业资格证书的专业人才前景广阔。 “信用管理师”岗位国家引导就业，2008年5月22日，财政部、审计署等部委联合发文，要求企业加强内部控制的管理，明确提出要建立信用风险管理体系，设立信用管理部门和岗位，并要求所有上市公司2009年7月1日起都要按照这个要求执行，充分说明我国信用管理体系建设，已经揭开崭新的一页【培训认证】学员经培训后参加信用管理师国家职业资格统一鉴定考试，成绩合格者，颁发国家人力资源和社会保障部颁发职业资格证书，全国通用，终身有效，并纳入全国信用管理人才库，它同时是用人单位评职、任职的重要依据。培训结束后，经考试合格即可获得由郑州市劳动和社会保障局颁发的该职业培训合格证书；待职业资格认证鉴定工作开始后，可参加同等级别的职业资格认证鉴定考试。